Grupul Fildas-Catena, premiu de excelenta in management pentru responsabilitate sociala, la Gala „Capital”

2016-03-30 18:47:43 2016-03-30 19:05:24 Grupul Fildas-Catena, premiu de excelenta in management pentru responsabilitate sociala, la Gala „Capital”

Catena

Ultima actualizare: 30 martie 2016

Revista Capital i-a premiat, marti seara, pe cei mai importanti manageri din economia romaneasca, printre acestia numarandu-se si coordonatorul campaniilor de responsabilitate sociala (CSR) al grupului Fildas-Catena, Otilia Ostrotki, care a primit premiul III la categoria „Cel mai bun responsabil CSR”.

Premiul, inmanat in cadrul celei de-a II-a editii a Galei „Excelenta in Management” organizata de prestigioasa publicatie economica, a fost acordat „pentru dezvoltarea a numeroase campanii si programe de ajutorare a categoriilor defavorizate, de informare a populatiei cu privire la diverse afectiuni, precum si consilierea si oferirea de servicii gratuite, implicarea si sponsorizarea de evenimente caritabile”.

La categoria „Cel mai bun responsabil CSR” au mai fost premiati Madalina Puiu, CSR Programs Coordinator ORANGE Romania, Cristian Patachia, Development & Innovation manager ORANGE Romania, si Daniela Stoican, PR Manager IKEA Romania.

Redactorii revistei Capital au radiografiat toate sectoarele economice si au identificat mai multi manageri care au avut rezultate remarcabile pe tot parcursul anului trecut. Dintre acestia, au fost selectati cate zece nominalizati pentru fiecare categorie, acestea fiind prezentate detaliat in cadrul revistei Capital, dar si pe site-ul www.capital.ro. La fiecare categorie au fost desemnati trei finalisti.

Redactorul-sef al revistei Capital, Ciprian Mailat, a explicat care au fost criteriile de evaluare pentru stabilirea finalistilor: „Echipa Capital a decis acordarea de premii pentru aceia care s-au facut remarcati printr-o realizare notabila pe care am considerat ca trebuie sa o recunoastem si sa o rasplatim. Pentru a-i desemna pe cei nominalizati, dar si pe castigatori, am tinut cont de rezultatele inregistrate anul trecut”.

Publicatia Capital a acordat 32 premii, 30 dintre ele fiind rezervate directorilor executivi, manageri financiari, directori de dezvoltare, HR manageri, responsabili de CSR etc., plus doua premii speciale unor manageri care au coordonat anul trecut proiecte sau campanii notabile.